Steeds vaker zien we de term skills-paspoort voorbij komen, maar wat is dat precies?
“Bij skills gaat het om zowel vaardigheden, competenties als om werkhouding. Een skills-paspoort is actueel en geeft een beter beeld van de actuele arbeidsmarktwaarde en vergroot de matchings-kansen. Ook is het een manier om te erkennen wat er al is. Geloof in eigen kunnen en zelf-effectiviteit is een enorme stimulans. Mensen die bijvoorbeeld niet sterk zijn in het maken van toetsen bulken vaak van de skills, maar hebben niet zoveel diploma’s. Het skills-paspoort is een nieuwe manier van bewijsvoering om aan te kunnen tonen wat je in huis hebt.” *
Wil je ook werken aan je eigen skills-paspoort? Het OntwikkelTeam werkt met de CH-Q methode waarmee je stap voor stap je portfolio opbouwt en een actieplan opstelt. Zie
hetontwikkelteam.nu/ch-q/ voor de inhoud van de training en
hetontwikkelteam.nu/ervaringen-ch-q/ voor de ervaringen van anderen.
Lees meer op: https://www.linkedin.com/posts/hetontwikkelteam_skills-paspoort-jos-van-langen-ch-q-activity-6744170220698533888-wgGZ
*Bron: hrcommunity.nl